விபத்து என்பது ஒரு லத்தீன் வார்த்தையான accĭdens இலிருந்து பெறப்பட்ட ஒரு சொல். இது தற்செயலாக சேதத்தை ஏற்படுத்தும் நிகழ்வு அல்லது வழக்கமான நிகழ்வுகளின் நிலையை மாற்றும் நிகழ்வு. வேலை, மறுபுறம், பல பயன்பாடுகளைக் கொண்ட ஒரு கருத்தாகும்: இந்த விஷயத்தில் நிதி வெகுமதிக்கு ஈடாக மேற்கொள்ளப்படும் செயல்பாடு என அதன் பொருளில் நாங்கள் ஆர்வமாக உள்ளோம்.
ஆகவே, ஒரு வேலை விபத்து என்பது ஒரு நபருக்கு அவர்களின் பணிச் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பில் அல்லது அவர்களின் வீட்டிலிருந்து அவர்கள் வேலை செய்யும் இடத்திற்கு (அல்லது நேர்மாறாக) செல்லும் ஒரு தற்செயல் ஆகும். இந்த வகையான விபத்துகளுக்கு எதிராக சட்டம் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கிறது.
மேற்கூறிய எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை விபத்துக்கள் என்று கருதப்படும் சூழ்நிலைகள் குறித்து தெளிவாக இருக்க வேண்டியது அவசியம்:
-இடினியர் விபத்துக்களில், ஊழியர் தனது வேலையில் செல்லும்போது அல்லது திரும்பும்போது ஏற்படும் நிகழ்வுகள்.
பணியில் ஏற்படும் விபத்துக்கள். அத்தகைய ஒரு தனித்துவமான பெயரின் கீழ், தொழிலாளி தன்னை அழைத்துச் செல்லும் பயணத்தின் போது அவனுடைய முதலாளியின் உத்தரவின் பேரில், பணியிடத்திலிருந்து சுட்டிக்காட்டப்பட்ட இடத்திற்கு அவதிப்படுகிறான்.
தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் இந்த வேலையைச் செய்த இடத்திலிருந்தும், செல்லும் போதும் அல்லது வெளியேறும்போதும் பாதிக்கப்பட்டவர்கள்.
மேற்கொள்ளப்பட்ட வேலையின் விளைவாக இருந்த ஆனால் மோசமாகிவிட்ட நோய்கள்.
-வேலைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முறையாக நிறைவேற்றுவதன் மூலம் பாதிக்கப்படும் விபத்துக்கள்.
-பெற்ற நோய்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பிலிருந்து மட்டுமே பெறப்படும் நோய்கள்.
வேலை விபத்துக்கள் வெவ்வேறு அளவு தீவிரத்தை ஏற்படுத்தும். சில சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் சிறிய ஏற்படும் கோளாறுகளை மற்றும் நிலைத்தும் விடமாட்டா. இருப்பினும், மற்றவர்களில், அவை தற்காலிகமாகவோ அல்லது நிரந்தரமாகவோ இருக்கும் காயங்களை ஏற்படுத்துகின்றன. வேலை விபத்துக்கள் கூட தொழிலாளியின் மரணத்திற்கு காரணமாகின்றன.
இந்த ஆற்றல்மிகு விளைவுகள் எதிர், பணிபுரியும் பேர் இருக்க வேண்டும் கவரேஜ். பாதுகாப்பு பொதுவாக ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம் மூலம் வழங்கப்படுகிறது, அதன் கட்டணம் பொதுவாக தொழிலாளியை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனத்தின் கடமையாகும்.
ஸ்பெயினில், தனது ஒவ்வொரு தொழிலாளருக்கும் சமூக பாதுகாப்புக்கு மாதாந்திர பங்களிப்பை வழங்குவதற்கான பொறுப்பு முதலாளிக்கு உள்ளது. இந்த வழியில், அது என்னவென்றால், அவர்கள் வேலை விபத்துக்குள்ளானால், அவர்கள் ஏராளமான உரிமைகளை அனுபவிக்க முடியும், அவற்றில் பின்வருவன முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை:
-தற்காலிக இயலாமை நலன்களுக்கு உரிமை.
சுகாதார உதவிக்கான உரிமைகள்.
நிரந்தர இயலாமைக்கான தொடர்புடைய நன்மைக்கு உரிமை.
ஒரு வேலை விபத்தில் இறந்தால் இழப்பீடு வழங்க வேண்டும்.
முடக்கப்படாத காயத்திற்கான இழப்பீட்டுக்கு உரிமை.
ஒரு கட்டிடத்தின் கட்டுமானத்தில் பணிபுரியும் ஒரு தொழிலாளி ஒரு சாரக்கடையில் இருந்து விழும்போது கால் உடைந்து விடும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். விபத்து காரணமாக வேலை செய்ய முடியாவிட்டாலும் கூட தனது சம்பளத்தை தொடர்ந்து பெறுவதற்கான உரிமை இந்த நபருக்கு மட்டுமல்ல: அவர் மருத்துவ செலவுகளையும் ஈடுகட்ட வேண்டும், பொருந்தினால் இழப்பீடு பெற வேண்டும். உங்களை பணியமர்த்திய நிறுவனம், உண்மையில், இந்த கடமைகளை ஏற்க சட்டத்தால் தேவைப்படுகிறது. அதனால்தான் தொழிலாளர்கள் பதிவு செய்யப்பட்டு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் வைத்திருப்பது முக்கியம்: இல்லையெனில், வேலை விபத்து ஏற்பட்டால், முதலாளி பொறுப்பேற்க முயற்சிக்கலாம்.