சமூக மேலாண்மை என்ற சொல், சொற்பிறப்பியல் ரீதியாக இது லத்தீன் மொழியிலிருந்து வரும் சொற்களால் உருவாகிறது என்பதை நாம் தீர்மானிக்க முடியும். இவ்வாறு, முதல் இடத்தில் மாத்திரம் சொல் மேலாண்மை ஆகும் என்று வெளிப்படுகின்ற gestio இது தொகை விளைவாக gestus , இது வழிமுறையாக "உண்மை", மற்றும் பின்னொட்டு - Tio "நடவடிக்கை மற்றும் விளைவு" என மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது முடியும்.
இரண்டாவதாக சமூக என்ற சொல், அதன் தோற்றம் லத்தீன் வார்த்தையான சோசியஸில் "துணை" என்பதற்கு சமமானதாகும்.
சமூக மேலாண்மை என்பது சமூக ஒருங்கிணைப்பும் பல்வேறு இடைவெளிகள் கட்டுமான. அது ஒரு குறிப்பிட்ட சமூகத்தில் நடைபெறும் அடிப்படையாக கொண்டது என்று ஒரு செயல்முறை ஆகும், கூட்டு தொடர்ச்சியான மற்றும் திறந்த கற்றல் வடிவமைப்பு மற்றும் நிறைவேற்றுவதற்கே திட்டங்கள் என்று சமூக தேவைகள் மற்றும் பிரச்சினைகள் உரையாற்ற.
சமூக மேலாண்மை என்பது அரசாங்கங்கள், நிறுவனங்கள், சிவில் அமைப்புகள் மற்றும் குடிமக்கள் போன்ற பல்வேறு நடிகர்களிடையே உரையாடலைக் குறிக்கிறது.
இந்த அர்த்தத்தில், இந்த வகை நிர்வாகம், அது குறிக்கும் மற்றும் நிறைவேற்றும் செயல்களின் காரணமாக, இது சட்டம், கல்வி, சமூக பணி, சமூகவியல் போன்ற பிற துறைகளுடன் தொடர்புடையது என்பதை உணர்த்துகிறது., மானுடவியல் மற்றும் சமூக உளவியல் கூட.
இவை அனைத்தும் சமூக நிர்வாகத்திற்கு ஒத்ததாக செயல்படும் தொடர்ச்சியான சிக்கல்களைக் குறிப்பிடுவது நமக்கு அவசியமாக்குகிறது அல்லது அது வெற்றிகரமாக மேற்கொள்ளப்படக்கூடிய வகையில் அதன் முக்கிய கூறுகளாக மாறும். சுய மேலாண்மை, சமூக மேம்பாடு அல்லது சமூக மேலாண்மை என அழைக்கப்படும் விஷயமாக இது இருக்கும்.
படி இண்ஸ்ட்டியூட்டோ டெக்னாலாஜிக்கோ ஒய் De Estudios Superiores டி Occidente (ITESO) சமூக மேலாண்மை ஒரு உள்ளது செயல்கள் மற்றும் முடிவெடுக்கும் முழுமையான செயல்பாடாக அணுகுமுறை, ஆய்வில் இருந்து அடங்கும் மற்றும் வடிவமைப்பு மற்றும் நடவடிக்கைகளுக்குப் என்பது ஒரு பிரச்சினையின் புரிந்துகொள்ள, திட்டங்கள்.
இந்த செயல்முறைக்கு சமூகக் குழுக்களுக்கு கூட்டு மற்றும் தொடர்ச்சியான கற்றல் தேவைப்படுகிறது, இது பொதுக் கொள்கைகளின் வடிவமைப்பில் செல்வாக்கு செலுத்த அனுமதிக்கிறது. இறுதியில், இது சமூக உறவுகள் மற்றும் நிறுவன உறவுகளுக்கான இடத்தை உருவாக்குவது பற்றியது, இது ஒரு செயல்களின் மூலம் அடையப்படுகிறது.
இந்த வழியில், சமூக நிர்வாகம் ஒரு சேனலாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதன் மூலம் சமூக மாற்றத்தை ஊக்குவிக்க சமூகம் ஒரு தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மையுடன் செயல்படுகிறது. அதன் வெற்றியை, அது மீட்க சமூகத்தில் உறவுகளை மற்றும் வேலை வலுப்படுத்த வேண்டும் கலாச்சார அடையாளம் மற்றும் கூட்டு மதிப்புகள் இன் சமூகத்தின் கேள்வி.
தனது சொந்த அமைப்புக்குள்ளும் அதற்கு வெளியேயும் ஒருங்கிணைத்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன் கொண்ட பொருள் ஒரு சமூக மேலாளர் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
மேலே உள்ள எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நவராவில் சமூக மேலாண்மைக் குழு என்று அழைக்கப்படும் ஒரு நிறுவனம் உள்ளது என்பதையும் நாம் புறக்கணிக்க முடியாது. இது ஒரு மையமாகும், இது பிற பிரச்சினைகளுக்கிடையில், மக்களை பயிற்றுவிப்பதில் உறுதியாக உள்ளது, இதனால் அவர்கள் வேலை அல்லது தனிப்பட்ட மட்டத்தில், சார்புடைய சூழ்நிலையில் இருப்பவர்களுக்கு சிறந்த கவனிப்பை மேற்கொள்ள முடியும்.