ஒரு விகிதம் இரண்டு அளவுகளுக்கிடையே உள்ள தொடர்பை வெளிப்படுத்தும் குணகமாக இருக்கிறது. வேலை, மீது மறுபுறம், செலுத்தப்பட்டதற்கு ஆக்கிரமிப்பு, தொழில் அல்லது வர்த்தகம் செய்வதே.
வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் அறியப்படுகிறது வேலைவாய்ப்பு உடைய மக்கள் தொகை மற்றும் பொருளாதார அதிக ஈடுபாடு இடையே விகிதம் (தொழிலாளர் சந்தை ஒரு பகுதியாக அமைக்க முடியும் உள்ளது). இருப்பினும், மிகவும் பொதுவான குறியீடானது வேலையின்மை விகிதம் (பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகையில் வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை).
வேலைவாய்ப்பு விகிதம், வேறுவிதமாகக் கூறினால், உண்மையில் எந்த சதவீத தொழிலாளர்கள் வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. உதாரணமாக: ஒரு நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 84% ஆக இருந்தால், பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பாக செயல்படும் ஒவ்வொரு 100 பேரில் 84 பேருக்கு வேலை உள்ளது. மீதமுள்ள 16 பேர், மறுபுறம், வேலையற்றவர்கள் அல்லது வேலையற்றவர்கள்; எனவே நாட்டின் வேலையின்மை விகிதம் 16% ஆகும்.
இந்த அர்த்தத்தில், பல பிரச்சினைகள் தெளிவுபடுத்தப்பட வேண்டும். இவற்றில் முதலாவது, வேலை செய்யும் மக்கள் தொகை 16 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய முழு செயலில் உள்ள மக்களைக் குறிக்கிறது, யார் வேலை வைத்திருக்கிறார்கள், வேலை செய்கிறார்களா அல்லது சுயதொழில் செய்கிறார்களா, அதற்கான சம்பளத்தைப் பெற்றவர். இந்த அர்த்தத்தில், இந்த அச்சுக்கலை ஒரு உறவினரின் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சம்பளத்தை சம்பாதிக்கும் நபர்களையும் உள்ளடக்கியது.
இரண்டாவது பிரச்சினை என்னவென்றால், ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டில் வேலை உள்ளவர்கள் அல்லது அந்த நேரத்தில் அதைத் தேடும் அனைவரையும் தொழிலாளர்கள் உருவாக்கியுள்ளனர். இந்த வழியில், அந்த வகுப்பின் குடையின் கீழ், தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இரண்டு குழுக்கள் உள்ளன என்பதை நாங்கள் தீர்மானிக்க முடியும்: வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையற்றோர்.
ஒரு நாட்டின் சுறுசுறுப்பான மக்கள்தொகையின் சதவிகிதம் மற்றும் சரியான புள்ளிவிவரங்களை நிர்ணயிக்கும் போது, ஒருவர் குறிப்பாக அதன் பொறுப்பில் இருக்கும் நிறுவனங்களை நாட வேண்டும் என்பது தெளிவாக உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஸ்பெயினில் தேசிய புள்ளிவிவர நிறுவனத்தின் (ஐ.என்.இ) ஸ்பெயினில், தன்னாட்சி சமூகங்கள், பாலினம், வயது… போன்ற அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் செயல்பாடு அல்லது வேலைவாய்ப்பு விகிதம் போன்ற பல்வேறு மதிப்புகளைக் கணக்கிடுவதே இதன் நோக்கம்.
தற்போது, உலகத்தை பேரழிவிற்கு உட்படுத்தும் பொருளாதார நெருக்கடி காரணமாக, பல நாடுகளில் வேலைவாய்ப்பு விகிதங்கள் வரலாற்று மைல்கற்களை எட்டியுள்ளன என்பதை அங்கீகரிக்க வேண்டும், இது நிலைமையின் தீவிரத்தை காட்டுகிறது.
இந்த புள்ளிவிவரங்கள் ஒருபோதும் துல்லியமானவை அல்ல. ஒரு பொருள் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள்தொகையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கலாம் மற்றும் அவர்களுக்கு வேலை இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் அதைத் தேடவில்லை அல்லது வேலை செய்ய ஆர்வம் காட்டவில்லை. சந்தையின் ஒரு பகுதியை உருவாக்குவதற்கு போதுமான உழைப்பு வழங்கல் இருந்தபோதிலும், தனிநபர் வேலையற்றவராக கருதப்படுவார் என்றார்.
வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் மேலும் ரீதியான கொள்கைக்குத் இணைக்க முடியும் முழு வேலைவாய்ப்பு, அனைத்து என்று கருதுகிறது என்று ஒரு பொருளாதார கருத்து மக்கள் பணி விரும்பும் உற்பத்தி வேலை பார்க்கக்கூடிய வயது ஒரு வேலை வேண்டும். ஆகவே, உழைப்புக்கான தேவை வழங்கலுக்கு சமம், இது 100% வேலைவாய்ப்பு வீதத்திலும் வேலையின்மை விகிதம் 0 ஆகவும் பிரதிபலிக்கிறது.