சிண்டிகலிசம் என்பது ஒரு தொழிற்சங்கம் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு நிறுவனம் (தொழிலாளர்களை அவர்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்க ஒன்றிணைக்கும் ஒரு அமைப்பு) மூலம் தொழிலாளர்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அனுமதிக்கும் இயக்கம் மற்றும் அமைப்பு ஆகும்.
தொழிலாளர் சந்தையில் தொழிலாளர்களின் நிலைமையை மேம்படுத்த யூனியனிசம் விரும்புகிறது. எனவே, அவர்களின் தலைவர்கள் அரசாங்கத்தின் தொழிலாளர் அதிகாரிகள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் பேச்சுவார்த்தைகளை உருவாக்கி வேலையில் முன்னேற்றங்களை அடைவார்கள் (அதிகரித்த ஊதியங்கள், குறுகிய நேரம், சிறந்த சமூக பாதுகாப்பு போன்றவை).
தொழிற்சங்கவாதத்தின் பணி அரசியலுடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தாலும், தொழிற்சங்கங்கள் அரசியல் கட்சிகள் அல்ல என்பதால் அதன் நோக்கம் தொழிலாளர்களை அரசியல் ரீதியாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது அல்ல. தொழிற்சங்கவாதத்தின் சாராம்சம் பணியிடத்தில் உள்ள தொழிலாளர்களின் வர்க்க நலன்களைப் பாதுகாப்பதில் உள்ளது.
தொழிற்சங்கவாதத்தின் வளர்ச்சி தொழில்மயமாக்கலுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. 19 ஆம் நூற்றாண்டின் முதல் பாதியில், தொழிலாளர்கள் புத்தம் புதிய தொழில்களில் தங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க ஏற்பாடு செய்யத் தொடங்கினர், இது பல்வேறு காரணங்களுக்காக விவசாயிகளிடையே நடக்கவில்லை. இந்த வழியில், தொழிற்சங்கவாதம் என இன்று நாம் அறிந்தவை உருவாகத் தொடங்கின.
பல ஆண்டுகளாக, தொழிற்சங்கத்தின் பல நீரோட்டங்கள் வெளிவரத் தொடங்கின. சில தொழிற்சங்க குழுக்கள் அரசியல் அதிகாரத்திற்கு நெருக்கமானவை மற்றும் தொழிலாளர்களின் போராட்டங்களுக்கு ஒரு கட்டுப்பாடாக செயல்படுகின்றன, இது தொழிலாளர்களுக்கு மேலோட்டமான மேம்பாடுகளை வழங்குகிறது. மற்ற அம்சங்கள், மறுபுறம், புரட்சிகரமானது மற்றும் அரசு மற்றும் முதலாளிகளுடன் போராடுகின்றன.
அது வெளியே அடிக்கடி ஆர்டர் தொழிற்சங்கவாதம், தொழிலாளர்கள் நடவடிக்கை மூலமாக, என்று சுட்டிக்காட்ட முக்கியம் வேலை நிறுத்தங்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் நெருக்குவதற்காக அழுத்தம் மற்றும் உழைப்பாளர் கோரிக்கைகளுக்கு பதில்களை அடைய.