ஒரு உறவு என்பது ஒரு கடித அல்லது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கூறுகளுக்கு இடையிலான இணைப்பு. சார்பு, மறுபுறம், எதையாவது வேறொன்றிற்கு அடிபணியும்போது என்ன நடக்கும் (மற்றும், எனவே, அதைப் பொறுத்தது).
எனவே, ஒரு சார்பு உறவு என்பது ஒரு இணைப்பாகும், இதில் உறுப்புகளில் ஒன்று மற்றொன்றைப் பொறுத்தது. இந்த கருத்தை வெவ்வேறு சூழல்களில் பயன்படுத்தலாம், எப்போதும் இந்த கருத்தை மதிக்க வேண்டும்.
ஒரு உணர்ச்சி மற்றும் உணர்ச்சி மட்டத்தில் சார்பு உறவுகள் உள்ளன என்றும் சொல்லலாம். குறிப்பாக, அவற்றில் பின்வரும் சூழ்நிலைகள் தெளிவாகவும் பலமாகவும் அடையாளம் காண அனுமதிக்கின்றன:
-இரண்டு கட்சிகளில் ஒன்று அல்லது இருவருமே கூட தங்கள் கூட்டாளரிடம் “இணந்துவிட்டார்கள்” என்று உணர்கிறார்கள்.
யாராவது இந்த வகையிலான உறவைக் கொண்டிருக்கும்போது, அவர்கள் ஒரு தெளிவான குறைந்த சுயமரியாதையையும், அவர்கள் தங்களைப் பற்றிய உருவத்தையும், அவர்களின் மகிழ்ச்சி, அவர்களின் மனநிலை அல்லது அவர்களின் மதிப்பு ஆகியவற்றை வெளிப்படுத்துகிறார்கள் என்பது அவர்களின் பங்குதாரர் அவர்களிடம் உள்ள கருத்துக்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது அல்லது அவற்றை உடனடியாக வெளிப்படுத்துகிறது.
-நபர் அதிக நேரம் செலவழிக்கிறார், அவர் விரும்பியதைச் செய்யக்கூடாது அல்லது அவரை மகிழ்விப்பார், ஆனால் அவர் கருதுவது அவரது பையன் அல்லது பெண்ணின் விருப்பப்படி இருக்கும்.
-ஒரு சார்பு உறவில் முழுமையாக ஈடுபடும் நபர்களின் தனிச்சிறப்புகளில் மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், அவர்கள் தங்கள் கூட்டாளருடன் இல்லாவிட்டால் அவர்கள் வாழவோ, செய்யவோ அல்லது வாழ்க்கையில் இருக்கவோ இயலாது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.
பரவலாகச் சொல்வதானால், ஒரு சார்பு உறவில் முழுமையாக ஈடுபடும் நபர்களை வரையறுக்கும் முக்கிய பண்புகள் இவை, அவை மற்ற குணங்களை முன்வைக்க காரணமாகின்றன:
-அவர்கள் முற்றிலும் எதிர்மறையான உணர்ச்சிகள் எவ்வாறு செழித்து வளர்கின்றன என்பதைப் பார்க்கிறார்கள் அவநம்பிக்கை, பயம் மற்றும் குறைந்த சுயமரியாதை.
-அவர்கள் தங்கள் கூட்டாளர்களால் தங்கள் பக்கத்திலேயே இருக்க முடியாதபோது அல்லது சுயாதீனமாக காரியங்களைச் செய்ய அவர்களுக்கு கொஞ்சம் இடம் கொடுக்கும்படி கேட்கும்போது அவர்கள் மூச்சுத்திணறல் உணர்கிறார்கள்.
வேலை உலகில், ஒரு தொழிலாளி ஒரு செயலைச் செய்யும்போது சார்பு உறவு நிறுவப்படுகிறது, அதன் நன்மைகள் ஒரு முதலாளி அல்லது ஒப்பந்தக்காரரின் கைகளில் இருக்கும். பிந்தையவர், தனது வேலையின் தயாரிப்புக்கு ஈடாக, தொழிலாளிக்கு ஒரு சம்பளம் அல்லது மற்றொரு வகை கொடுப்பனவை வழங்குகிறார்.
இந்த வகை சார்பு உறவில், நபரின் வாழ்வாதாரம் மற்றொரு நபர் அல்லது ஒரு நிறுவனம் அவருக்குக் கொடுக்கும் ஊதியத்தைப் பொறுத்தது. தொழிலாளிக்கு அதிக பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கும், ஒப்பந்தக்காரர் தனது அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்வதைத் தடுப்பதற்கும், தனது வேலையை விற்கும் நபருக்கு பாதுகாப்பை வழங்கும் சட்டங்கள் உள்ளன: குறைந்தபட்ச ஊதியம், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் இழப்பீடு போன்றவை.
சுயதொழில் செய்பவர், சுயதொழில் செய்பவர் அல்லது ஃப்ரீலான்ஸ் தொழிலாளி விஷயத்தில், அந்த நபர் இன்னொருவருக்கு அடிபணியாதவர் என்பதால் நிலைமை வேறுபட்டது, ஆனால் அவர் தனது வேலையின் பழத்தை யாருக்கு விற்கிறார், எந்த நிலைமைகளின் கீழ் தேர்வு செய்ய சுதந்திரம் உள்ளது. இவ்வாறு, சுயதொழில் செய்பவருக்கும் அவரது வாடிக்கையாளருக்கும் (அவரது வேலையை வாங்குபவர்) எந்த சார்பு உறவும் இல்லை.
ஒரு நாடு அதன் வருமானம் அல்லது செல்வம் சார்ந்து இருக்கும்போது மற்றொருவருடன் சார்பு உறவைப் பேணுகிறது என்று கூறப்படுகிறது. ஒரு நாடு எக்ஸ் அதன் உற்பத்தியில் 85% ஐ ஒரு நாடு Z க்கு ஏற்றுமதி செய்தால், அது இந்த இரண்டாவது நாட்டோடு சார்பு உறவைப் பேணுகிறது என்று கூறலாம்.