வரவேற்பு என்ற சொல்லின் பொருளை முழுமையாக நிறுவுவதற்குள் நாம் எடுக்கவிருக்கும் முதல் படி, அதன் சொற்பிறப்பியல் தோற்றத்தை தீர்மானிப்பதாகும். இந்த விஷயத்தில், இது லத்தீன் மொழியிலிருந்து, குறிப்பாக “ரிசெப்டியோ” என்பதிலிருந்து உருவானது என்றும், இது மூன்று தெளிவாக வேறுபடுத்தப்பட்ட பகுதிகளால் ஆனது என்றும் நாம் சொல்ல வேண்டும்:
- “மறு” என்ற முன்னொட்டு, “பின்னோக்கி” அல்லது “மீண்டும்” என்று மொழிபெயர்க்கப்படலாம்..
"பிடிப்பு" என்பதற்கு ஒத்த "வினை" என்ற வினைச்சொல்.
“செயல் மற்றும் விளைவு” என்பதைக் குறிக்கப் பயன்படும் “-சியோன்” என்ற பின்னொட்டு.
வரவேற்பு என்பது பெற வினைச்சொல்லுடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு கருத்து (பெறுதல், ஏற்றுக்கொள், எதையாவது எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்). எனவே, வரவேற்பு இந்த செயலின் விளைவாக இருக்கலாம்: "வலுவான புயல் அழைப்புகளின் வரவேற்பைத் தடுக்கிறது" , "அவர் அந்த இடத்திலிருந்து செல்ல முயற்சித்த போதிலும், அவர் அடியைப் பெறுவதைத் தவிர்க்க முடியவில்லை" , "வீட்டு அணி வீரர் தோல்வியடைந்தார் போட்டியாளரின் சக்திவாய்ந்த சேவையின் பின்னர் பந்தை வரவேற்பதில் " .
ஒரு ஆளுமை பெற அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வைக் கொண்டாடுவதற்காக ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட கொண்டாட்டம் அல்லது அஞ்சலிக்கு பெயரிட வரவேற்பு என்ற கருத்து பயன்படுத்தப்படுகிறது: "தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒருவரின் தூதர் ஒரு வரவேற்பை வழங்குவார்" , "திருமணத்திற்கு முன் இருநூறு பேருக்கு வரவேற்பு இருக்கும் விருந்தினர்கள் " , " வரவேற்பு தோல்வி, ஏனெனில் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கும் உணவு போதுமானதாக இல்லை . "
ஒரு ஹோட்டல் நடைமுறையில் உள்ள, அமைந்துள்ள இடத்தை நுழைவு இன் ஹோட்டல் வரவேற்பு அழைக்கப்படுகிறது புதுவரவுகள் இருப்பாளோ, பதிவு. வழக்கமாக வரவேற்பறையில் ஒரு மேசை அல்லது கவுண்டர், ஒரு கணினி (கணினி) மற்றும் இடத்தின் நிர்வாகத்தை அனுமதிக்கும் பிற கூறுகள் உள்ளன. முன் மேசையில் பணிபுரியும் நபர் வரவேற்பாளர் என்று அழைக்கப்படுகிறார்.
ஹோட்டல் வரவேற்புகள் மற்றும் ஒத்த நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் வல்லுநர்கள் ஒரு அடிப்படை பணியைச் செய்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் விருந்தினர்களுடன் நேரடியாகக் கையாள்வதற்கான பொறுப்பில் உள்ளனர், மேலும் இது அவர்களின் அணுகுமுறையும் விடாமுயற்சியும் அந்த இடத்திலிருந்தே உருவாக்கப்பட்டது என்ற கருத்தை கணிசமாக பாதிக்கும்.
குறிப்பாக, மேற்கூறிய பணியைச் செய்கிறவர்களான சிறந்த வரவேற்பாளர்கள் பின்வரும் அடையாளங்களால் வகைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பது நிறுவப்பட்டுள்ளது:
-அவர்களுக்கு மக்களுக்கு ஒரு பரிசு இருக்க வேண்டும்.
-அவர்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி அவர்கள் பல மொழிகளில் தேர்ச்சி பெறுவது அவசியம்.
வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளுடனான அவர்களின் உறவு குறித்து அவர்கள் பொறுமையாகவும் அமைதியாகவும் இருக்க வேண்டும்.
உள்ளீடுகள் மற்றும் வெளியேறல்கள் மற்றும் இட ஒதுக்கீடு மற்றும் விலைப்பட்டியல் சேகரிப்பு ஆகியவற்றின் பொறுப்பில் அவர்கள் இருப்பதால், அவர்களுக்கு நிர்வாக அறிவு இருப்பதும் அவசியம்.
-அவர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும், அவற்றின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் முழுமையாக்கவும் தாமதமின்றி செய்யவும் முடியும்.
வேலை தாளம் வெறித்தனமாக இருக்கும்போது அவர்கள் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, ஏனென்றால் இல்லையென்றால் எல்லாம் உண்மையான குழப்பமாக இருக்கும்.
-அவர்கள் விடாமுயற்சியுடன் இருப்பது அவசியம்.
சுகாதார மையங்களிலும் வரவேற்புகள் தோன்றும். அங்கு, நிர்வாக பணியாளர்கள் நோயாளிகளின் சேர்க்கை மற்றும் வெளியேற்றத்தை பதிவு செய்கிறார்கள், மருத்துவ பதிவுகள் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டு பல்வேறு நடவடிக்கைகள் ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன.
வரவேற்பு, இறுதியாக, இது ஏதேனும் ஒன்றை ஒப்புக்கொள்வது அல்லது ஏற்றுக்கொள்வது: "படைப்புகளின் வரவேற்பு மே 5 வரை திறந்திருக்கும் என்று போட்டியின் அமைப்பாளர்கள் தெரிவித்தனர்" , "நான் கோபமாக இருக்கிறேன்: எனது ஆவணத்தின் வரவேற்பு ஒருபோதும் இருக்காது என்று ஊழியர் என்னிடம் கூறினார் இது அஞ்சல் காரணமாக தயாரிக்கப்பட்டது ” .