Precarization குறிக்கிறது செயல் மற்றும் precarization விளைவாக, ஏதாவது செய்து குறிக்கிறது என்று ஒரு வினை இழக்க தரமான. உழைப்பு, இதற்கிடையில், வேலைக்கு என்ன இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது.
தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் செயல்முறை வேலை பாதுகாப்பின்மை என்று அழைக்கப்படுகிறது. முன்கூட்டிய ஊழியர்களுக்கு ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பு இல்லாதது மற்றும் மோசமான வேலை நிலைமைகளால் பாதிக்கப்படுகிறது.
வழக்கமான விஷயம் என்னவென்றால், வேலை பாதுகாப்பின்மை தொழிலாளர் நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் தொடர்புடையது: தொழிலாளர் சந்தையை நிர்வகிக்கும் மற்றும் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய பகுதியைப் பாதுகாக்கும் விதிமுறைகளின் குறைப்பு. நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்ட ஒரு செயல்முறை உருவாக்கப்படும்போது, குறைந்த செலவில் பணிநீக்கம் செய்ய, சமூக பாதுகாப்பு குறைக்க மற்றும் ஊதியங்களைக் குறைக்க முதலாளிகளை அனுமதிக்கும் போது, அது வேலை பாதுகாப்பின்மைக்கு வழிவகுக்கிறது.
தாராளமயத்தின் பாதுகாவலர்கள் பொருளாதாரத்தை ஊக்குவிக்க உதவுகிறது மற்றும் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் அதிக வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்படுத்துகிறது என்று வாதிடுகையில், தொழிற்சங்கங்கள் உறுதிப்படுத்துகின்றன, சந்தையை ஒழுங்குபடுத்துவதில் அரசு இருப்பதை இழக்கும்போது, வேலை பாதுகாப்பின்மை உள்ளது, பெரும் இழப்பாளர்களாக தொழிலாளர்கள்.
வேலை பாதுகாப்பின்மையிலிருந்து, மக்களுக்கு வருமானம் இருக்க முடியும், இருப்பினும், அவர்களின் அடிப்படை பொருள் தேவைகளை ஈடுகட்ட முடியாது. அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் வேலையில்லாமல் இருக்க முடியும் மற்றும் இழப்பை ஏற்படுத்தும் விளைவுகளுக்கு ஏற்ப இழப்பீடு பெற முடியாது.
சில நேரங்களில், ஊழியர்கள் முதலாளிகளால் அதிகார துஷ்பிரயோகத்தை பொறுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்பதையும் வேலை பாதுகாப்பின்மை குறிக்கிறது. இல் சுகாதாரம் இல்லாததால் வேலை சூழல் மற்றும் கூடுதல் ஊதியம் இல்லாமல் மணி பின்னர் தங்க கடமை இந்த பிரச்சினையை பகுதியாகும்.