கால வேலையின்மை பற்றாக்குறை குறிக்கிறது வேலை. வேலையில்லாத நபர் என்பது சுறுசுறுப்பான மக்கள்தொகையின் ஒரு பகுதியாகும் (வேலை செய்யும் வயதுடையவர்) மற்றும் அதைப் பெறாமல் வேலை தேடும் ஒருவர். இந்த நிலைமை நபரின் விருப்பத்தை மீறி வேலை செய்ய இயலாது என்று மொழிபெயர்க்கிறது.
வேலையின்மை என்பது வேலையின்மை (லத்தீன் அமெரிக்காவில் கொஞ்சம் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் ஸ்பெயினில் மிகவும் பொதுவானது) மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு ஒத்ததாகும். இது நான்கு முக்கிய வகையான வேலையின்மைக்கு இடையில் வேறுபடலாம்: சுழற்சி, பருவகால, உராய்வு மற்றும் கட்டமைப்பு.
சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு காலத்தில் வேலை பற்றாக்குறை உள்ளது பொருளாதார நெருக்கடி (அதாவது மந்த). இவை பொதுவாக, நீண்ட காலமாக இல்லாத மற்றும் பொருளாதாரத்தை மீண்டும் செயல்படுத்துவதன் மூலம் தலைகீழாக மாற்றப்படும் காலங்கள்.
பருவகால வேலையின்மை வழங்கல் மற்றும் தேவை பருவகால ஏற்ற இறக்கங்கள் எழுகிறது. இந்த வகையான வேலையின்மைக்கு விவசாயத் துறை ஒரு தெளிவான உதாரணத்தை அளிக்கிறது: அறுவடை நேரங்களில், வேலை வழங்கல் அதிகரிக்கிறது மற்றும் வேலையின்மை மறைந்துவிடும்; ஆண்டின் பிற்பகுதியில், தலைகீழ் நிலைமை ஏற்படுகிறது.
பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை காரணமாக முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையே ஒப்பந்தம் இல்லாததால் ஏற்படுகிறது. ஒரு வேலையின் பண்புகள் தொழிலாளியை திருப்திப்படுத்தாது, அவர் ஒரு வேலையை இன்னொரு வேலையைத் தேடுகிறார். இது ஒரு தற்காலிக வேலையின்மை, இது வழக்கமாக நிலையானது.
கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை அது தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கல் மற்றும் தேவைக்கும் இடையே ஒரு தொழில்நுட்ப பொருந்தவில்லை ஏனெனில் இதில், இறுதியாக, பெரும்பாலான பாரதூரமானது. ஒரு பொருளாதாரம் தேவைப்படும் வேலைகள் வேலை தேவைப்படும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை விட குறைவாகவே இருக்கும். இந்த நிலைமைக்கு ஏற்றத்தாழ்வை தீர்க்க மாநில தலையீடு தேவைப்படுகிறது.
வேலையின்மை திட்டங்கள்
தொடர்ச்சியான தவறான சட்டங்களின் விளைவாக வேலையின்மை உள்ளது. ஆரம்பத்தில் மிகுந்த உற்சாகத்துடன் இருந்த முதலாளிகள் இந்த மாயையை இழந்து, ஊக்கமடைந்து, தங்கள் உற்பத்தி நலன்களைக் குறைத்துள்ளனர்.
தொழிலாளர் சந்தை ஒரு சமூகத்தின் வளர்ச்சி அடிப்படையில் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. கொடுக்கப்பட்ட பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தால், புதிய வேலைகளும் உருவாக்கப்பட வேண்டும். இதைச் செய்ய, வேலைவாய்ப்பு தேடும் நபர்களின் எண்ணிக்கையைப் போலவே பொருளாதாரமும் வளர வேண்டும்.
இது அதன் வெவ்வேறு கூறுகளால் வளர்க்கப்படும் ஒரு வட்டம். இவற்றில் ஒன்று தோல்வியுற்றால், அதிகப்படியான வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலையின்மைக்கு காரணமாக இருக்கும் ஒரு பின்னடைவு ஏற்படுகிறது: சந்தை தேக்கமடைந்துள்ளதால் ஒரு வேலையை எதிர்பார்க்க முடியாமல் தவிக்கும் மக்கள்.
இந்த சிக்கலை தீர்க்க, சட்டங்களை திருத்துதல் மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் பொருளாதார திட்டமிடல் தவிர வேறு வழியில்லை. அரசாங்கங்கள் இந்த வகையான நடவடிக்கைகளைத் தேர்வு செய்யாவிட்டால், அதற்கு பதிலாக, இலவசமாக வேலைகள் இல்லாதவர்களுக்கு உதவ மானியங்களை உருவாக்க விரும்பினால், அவர்கள் நாளை ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினையை நாளை முன்கூட்டியே எதிர்பார்க்காமல் மறைக்கிறார்கள். இந்த மானியங்களைப் பெறக்கூடிய நேரத்தை இந்த மக்கள் தீர்ந்துவிட்டால், அவர்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் மீண்டும் ஒன்றிணைக்க முயற்சிக்க மாட்டார்கள் , அந்த நேரத்தில் பிரச்சினை மோசமாக இருக்கும்.
மறுபுறம், அரசாங்கத் திட்டங்கள் பொருளாதார வளர்ச்சியில் உறுதியாக இருந்தால், மானியங்களிலிருந்து வரும் பணத்தைப் பயன்படுத்தி வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் சட்டங்களை உருவாக்கி, உற்பத்தியை மேம்படுத்த முதலாளிகளை ஊக்குவிக்கும்; நீண்ட காலத்திற்குள், ஆனால் மிகவும் பயனுள்ள, சாதகமான முடிவுகளைப் பெறலாம்.பெரும்பாலான நாடுகளில் வேலையின்மைக்கு ஆளானவர்களுக்கு உதவ திட்டங்கள் உள்ளன; ஏனென்றால் அவர்கள் பணிபுரிந்த இடத்தில் அவர்கள் பணியாளர்களைக் குறைத்துவிட்டார்கள் அல்லது சில சூழ்நிலைகளில் அவர்கள் சந்தையிலிருந்து வெளியேறிவிட்டார்கள். இந்த மக்கள் எய்ட்ஸ் செயலில் உள்ள காலத்தில் அவர்கள் செலுத்தியவற்றின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், அவை மிகவும் தேவைப்படும் நபர்களுக்காக அல்ல என்பதை சுட்டிக்காட்ட வேண்டியது அவசியம், ஏனென்றால் அவற்றை அணுகுவதற்கு தொடர்ச்சியான நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்வது அவசியம். எனவே, இந்த கட்டத்தில் கூட, இந்த வகை வேலையின்மை தீர்வு மதிப்புமிக்கதாக இருக்காது.