லத்தீன் வார்த்தையான ஆக்டோர்டாஸில் தோன்றிய , அதிகாரம் என்ற கருத்து யாரோ சாதிக்கும் ஒரு சக்தி, ஒரு முறையான தலைவர் மற்றும் ஒரு குழு மக்கள் மீது அதிகாரங்கள் அல்லது திறன்களைப் பெறும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது. பொதுவாக, ஒரு நாடு அல்லது பிராந்தியத்தை நிர்வகிப்பவர்கள் மற்றும் திணிப்பு அல்லது மக்கள் விருப்பத்தின் மூலம், கட்டளையின் குரல்: "சுற்றுச்சூழலை மாசுபடுத்துவதாக குற்றம் சாட்டப்பட்ட நிறுவனத்தை மூடுவதற்கு அதிகாரிகள் உத்தரவிட்டுள்ளனர் . "
அதிகாரம், அதன் தத்துவார்த்த வரையறைகளின்படி, ஒரு தனிநபர் அல்லது அமைப்பு அதன் தரம், அதன் தயாரிப்பு அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட விமானத்தில் அடைந்த முக்கியத்துவத்தின் விளைவாக பல ஆண்டுகளாகப் பெற்றிருக்கும் க ti ரவத்தையும் விவரிக்கிறது: “டாக்டர். செகோவியா இருதயவியல் துறையில் ஒரு அதிகாரம் ” , “ அப்ளைடு ரிசர்ச் ஃபவுண்டேஷன் போன்ற இந்த விஷயங்களில் ஒரு அதிகாரம் அண்டை நாடுகளிடமிருந்து வந்த புகாரை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது ” .
குறிப்பாக, தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இரண்டு வகையான அதிகாரங்கள் உள்ளன என்பதை நாம் நிறுவலாம். இவ்வாறு, ஒருபுறம், சட்டப்பூர்வ அதிகாரம் என்ன என்பதைக் காண்கிறோம், அது கடமையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் விதிக்கப்படுகிறது. இதையொட்டி, இது இரண்டு வகுப்புகளால் ஆனது: முறையானது, இது ஒரு முதலாளியால் அவருடன் தொடர்புடைய துணை அதிகாரிகள் மற்றும் செயல்பாட்டாளர் மீது பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது வகைப்படுத்தப்படும், ஏனெனில் இது மக்கள் மீது பயன்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் தொடர்ச்சியான உறுதியான செயல்களைச் செய்ய யாராவது தீர்மானிக்க வேண்டிய சக்தி என்று வரையறுக்கப்படுகிறது.
ஒரு செயல்பாட்டு சட்ட அதிகாரத்தின் எடுத்துக்காட்டு, அதை அனைவருக்கும் புரியும் வகையில், ஒரு வணிகத் துறையின் தலைவர் அந்தப் பகுதியின் பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கு உதவும் தொடர்ச்சியான பொருட்களை வாங்குவதை நிறுவ வேண்டும்.
மறுபுறம், இரண்டாவது வகை அதிகாரம் தார்மீக என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த குறிப்பிட்ட விஷயத்தில், இது ஒரு நபருக்கு அறிவை மட்டுமல்ல, க ti ரவத்தையும் அல்லது நிலையையும் தருகிறது. சட்ட அமைப்பைப் போலவே, அதை இரண்டு வடிவங்களாகப் பிரிக்கலாம்.
எனவே, தொழில்நுட்ப தார்மீக அதிகாரம் எங்களிடம் உள்ளது, அது ஒரு நபர் தனது தொழில்முறை அனுபவத்தின் அடிப்படையில் கொண்டிருக்கிறது. இது அவர்களின் திறன் மற்றும் நிபுணத்துவத்திற்காக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது என்று கருதுகிறது, எனவே அவர்கள் ஒரு நிபுணராக இருக்கும் மேற்கூறிய விஷயத்திலும் அவர்களின் கருத்துக்கள் மிகவும் கருதப்படும்.
தார்மீக அதிகாரத்தின் இரண்டாவது முறை தனிப்பட்ட அழைப்பு. இதை வைத்திருப்பவர் ஒரு தலைவர் என்று கூறலாம், ஏனெனில் அவரது உளவியல், தார்மீக மற்றும் சமூக குணங்கள் அவருக்கு மற்றவர்களைப் பொறுத்து ஒரு ஏறும் நிலையை அளிக்கின்றன.
அதிகாரம் பற்றிய யோசனை பொதுவாக மாநிலங்களால் குவிக்கப்பட்ட சக்தியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மாநிலத் துறையில் உள்ள அதிகாரிகள் உத்தரவுகளை வழங்கவும், சில நடவடிக்கைகளை ஆணையிடவும் அதிகாரம் பெற்றுள்ளனர், அவை எந்தவொரு சட்டத்தையும் மீறாத அல்லது நடைமுறையில் உள்ள விதிகளை எதிர்க்காத வரை அவை செயல்படுத்தப்பட்டு மதிக்கப்பட வேண்டும்.
ஆகவே, அதிகாரம் ஆதிக்கத்தின் ஒரு முறை என்று கருதப்படலாம், ஏனெனில் அது மற்றவர்களின் கீழ்ப்படிதலைக் குறிக்கிறது. கீழ்ப்படிந்து உத்தரவுகளை நிறைவேற்ற யாருமில்லாமல், எந்த அதிகாரமும் சாத்தியமில்லை. அன்றாட வாழ்க்கையில் காணக்கூடிய ஒரு கற்பனையான உதாரணத்தை மேற்கோள் காட்ட: ஆசிரியர் மாணவர்களை அமைதியாக இருக்கும்படி கட்டளையிட்டால், அவர்கள் இணங்கவில்லை என்றால், ஆசிரியர் அதிகாரப்பூர்வமாக தனது பங்கைக் கொண்ட அதிகாரத்தை பயன்படுத்தவில்லை.
இதன் பொருள், தலைப்புகள், பதவிகள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ நியமனங்கள் ஆகியவற்றைத் தாண்டி, அதிகாரம் என்பது செயல்படுத்தப்படும் மற்றும் காட்டப்படாத ஒன்று. அதிகாரம் இல்லாத அதிகாரம் உள்ளது என்ற முரண்பாடு இருக்கலாம், ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவரின் ஊழியர்கள் அவருக்குக் கீழ்ப்படியாதது போல. மறுபுறம், முறையான பதவிகள் இல்லாதவர்கள் இருக்கிறார்கள், ஆயினும்கூட, அதிகாரம் (மற்றொருவரின் முடிவுகளில் அதிகாரமும் செல்வாக்கும் கொண்ட ஒரு நண்பரைப் போல).