ஏற்றம் என்ற கருத்து லத்தீன் வார்த்தையான அசென்ஸஸில் அதன் சொற்பிறப்பியல் தோற்றத்தைக் கொண்டுள்ளது. ஏறுதலின் செயலைக் குறிக்க இந்த கருத்து பயன்படுத்தப்படுகிறது: அதாவது, ஏறுதல் (மேலே நகரும்).
எடுத்துக்காட்டாக: "இந்த மலைக்கு ஏறுவது மிகவும் சிக்கலானது" , "எனது புதிய காருக்கு நன்றி, ஐந்து நிமிடங்களுக்குள் நான் மலைக்கு ஏற முடிந்தது " , "இதன் மொட்டை மாடிக்கு ஏறுவதை முடிக்க நீங்கள் இரண்டு வெவ்வேறு லிஃப்ட் பயன்படுத்த வேண்டும். வானளாவியங்கள் ” .
வேலைவாய்ப்பு சூழலில், பதவி உயர்வு என்பது ஒரு தொழிலாளியை மிக முக்கியமான மற்றும் சிறந்த ஊதிய நிலைக்கு உயர்த்துவது என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு இளைஞன் ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக பிரதிநிதியாக வேலை செய்கிறான் என்று வைத்துக்கொள்வோம். அவரது நல்ல செயல்திறன் மற்றும் மற்றொரு ஊழியர் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு, நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அவருக்கு பதவி உயர்வு வழங்க முடிவுசெய்து அவரை நிறுவனத்தின் விற்பனை மேலாளராக ஆக்குகிறார். இந்த மாற்றத்திற்கு நன்றி, சிறுவன் அதிக சம்பளத்தைப் பெறத் தொடங்குகிறான், இருப்பினும் அவருக்கும் அதிக பொறுப்புகள் இருக்கத் தொடங்குகின்றன.
இந்த அதிகரித்த பொறுப்பின் பயம் பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் நிறுவனத்திற்குள் பதவி உயர்வு பெற விரும்புவதை விட, தங்கள் வேலைகளுக்கு தீர்வு காண வழிவகுக்கிறது. மறுபுறம், ஒரு சிறந்த நிலையைப் பெறுவதற்கான பாதை வழக்கமாக கடினமானது, இவை இரண்டும் பணிகளின் செயல்திறனில் மிகச் சிறப்பாகச் செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள காரணத்தினாலும், எதிர்பார்த்த வழியில் மேலதிகாரிகளின் கவனத்தைப் பெறுவதற்கு எடுக்கும் நேரம் காரணமாகவும்.
வழக்கமாக, நாங்கள் மிகக் குறைந்த நிலையில் பணியாற்றத் தொடங்கும் போது, முதல் விளம்பரங்கள் அவ்வளவு நம்பிக்கைக்குரியவை அல்ல, மேலும் பல முறை அவை முந்தையதை விட மோசமாக கருதக்கூடிய சூழ்நிலைகளுக்கு நம்மை இட்டுச் செல்கின்றன. பெரிய குறிக்கோள் வெகு தொலைவில் உள்ளது, மேலும் வாழ்க்கையின் விடாமுயற்சியும் விடாமுயற்சியும் மட்டுமே அதை அடைய ஆசைப்பட முடியும், ஏனெனில் இது வாழ்க்கையின் கிட்டத்தட்ட எல்லா அம்சங்களிலும் நிகழ்கிறது.
பொருளாதார அல்லது சமூக ஏற்றம் பற்றிய யோசனை, மறுபுறம், ஒரு சமூகத்தின் கட்டமைப்பில் ஒரு குறியீட்டு இயக்கத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒழுக்கமான சூழ்நிலையில் வாழவும் சிறந்த சேவைகளை அணுகவும் தேவையான வருமானத்தை ஈட்டினால் கீழ் வகுப்பில் உள்ளவர்கள் நடுத்தர வர்க்கம் வரை செல்ல முடியும்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, சமூக வரிசைக்கு மேலே செல்வது அதிக பணம் சம்பாதிப்பது மற்றும் மிகவும் ஆடம்பரமான சுற்றுப்புறத்திற்கு செல்வது போன்ற எளிதானது அல்ல. வறுமை தடையை உடைத்து, மிகவும் வளர்ந்த துறையில் ஒன்றிணைக்கத் தொடங்குபவர்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு பொதுவாக மிகவும் குறிக்கப்படுகிறது, இது ஒரு முழுமையான இணைப்பைத் தடுக்கிறது.
பொருளாதார ஏறுதலின் காலம் எப்போதுமே ஒரே மாதிரியாக இருக்காது என்பதையும், உண்மையில் இது கணிசமாக மாறுபடும் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம்: எந்த நேரத்திலும் பொருளாதாரத்தின் நிலைமைகளைப் பொறுத்து, இது பல ஆண்டுகளில் நீடிக்கலாம் அல்லது சில மாதங்கள் வரை நீடிக்கலாம்.
உற்பத்தி தேக்கமடையும் போது, நெருக்கடி மீண்டும் ஒரு முறை தாக்குகிறது, இது ஒரு புதிய வணிக சுழற்சியின் தொடக்கத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. இது மீட்பு கட்டத்தின் முக்கியமான கட்டமாகும், ஏனெனில் இது பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி தடைபடும் தருணத்தை தீர்மானிக்கிறது, இது நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட இரண்டு காரணிகளின் விளைவாக நிகழக்கூடிய ஒன்று: முந்தைய கட்டத்தில் முழு வேலைவாய்ப்பை எட்டியது; விறைப்பு முன்னிலையில்.
இறுதியாக, விளையாட்டுத் துறையில், பதவி உயர்வு என்பது ஒரு குழு போட்டியிடும் வகையை விட உயர்ந்த வகையை அணுக நிர்வகிக்கிறது. இரண்டாவது பிரிவின் சாம்பியனான ஒரு கால்பந்து கிளப், ஒரு சாத்தியக்கூறுக்கு, முதல் பிரிவுக்கு உயர்த்தப்படுகிறது.